E-ITSPEA 9

Juhitüübid ITs: Elon Musk ja Markus Villig

IT maailmas ei määra edu ainult hea tehnoloogia vaid väga palju sõltub ka sellest, et milline inimene seda ettevõtet juhib. Erinevad juhid kasutavad erinevaid juhitüüpe ning see mõjutab töötajaid, töökultuuri kui ka ettevõtte tulemusi. Minu arust on hea võrrelda kahte tuntut IT juhti Elon Muski ja Markus Villigut.

Elon Musk on minu arvates pigem väga tugev ja nõudlik juht. Ta seab suuri eesmärke ja tahab, et asjad liiguksid kiiresti edasi ning, et kõik tema ümber areneksid. Muski sugune juht sobib hästi olukordadesse kus on vaja teha julgeid otsuseid. Ise olen vaadanud tema kohta dokumentaale ning nendest on välja tulnud arusaam, et ta seab töötajatele väga kõrgeid eesmärke ning ootab neilt alati maksimaalset pingutust. Töötajate vaatest näen, et selline stiil võib töötajatele olla päris kurnav. Musk esindab just ülemuse juhitüüpi kes tahab väga selgelt tulemust näha ja näidata teistele oma võimu.

(https://jupiter.err.ee/1609330542/elon-muski-elu, https://jupiter.err.ee/1609124906/elon-muski-kummaline-fenomen, https://jupiter.err.ee/1608278526/rikkurid-kosmoses, https://jupiter.err.ee/1609717629/trumpi-ja-muski-lahutus)

Markus Villig on mulle jätnud rahulikuma ja abivalmi ehk treeneri juhitüübi mulje. Bolt räägib oma ettevõttest kui väikeste ja kiirete meeskondade keskkonnast mis viitab sellele, et oluline ei ole ainult üks tugev juht vaid ka hästi toimiv meeskond. Villigu puhul tundub tähtis olevat suhtlemine, koostöö ja nutikas kasv ning väiksema surve avaldamine. Selletõttu sobib Villigut minu arvates kirjeldada rohkem kui treeneri tüüpi juhina. Musk surub tugevalt oma ideid peale kuid Villig tundub rohkem meeskonda kaasav juht olevat.

(https://jupiter.err.ee/1609319327/reedene-intervjuu-huko-aaspollu-ja-markus-villig, https://jupiter.err.ee/1608948083/hommik-anuga?t=2391, https://jupiter.err.ee/942509/rikaste-edetabeli-tipus-olev-taxify-asutaja-tallinnas-teenib-mitu-autojuhti-minust-rohkem, https://www.err.ee/1609331760/markus-villig-tallinnasse-voiks-mahtuda-kuni-20-000-bolti-rendiautot)

Järeldusena võib välja tuua, et Elon Muski ja Markus Villigu võrdlust on hästi näha ning IT juhtimine on väga erinev. Üks juht võib olla ülemus ja survestaja teine aga rohkem treener ja samas ka meeskonna mängija. Muidugi mõlemad on edukad kuid nende mõju ettevõttele ja töötajatele on üsna erinev. Mina näen, et kõige tähtsam on see, et juhi stiil sobiks ettevõtte eesmärkide ja inimestega keda ta juhib.


Kommentaarid

Populaarsed postitused sellest blogist

E-ITSPEA 2

E-ITSPEA 3

E-ITSPEA 1